Notre groupe
Le fruit de nos synergies
Présentation du groupe HOCEG
Un engagement envers l’humain, l’écologie et l’investissement durable
Le groupe HOCEG, présidé par Monsieur Grégory Cebrian, est composé d’entreprises aux valeurs communes évoluant sur des marchés diversifiés, qui placent l’humain au cœur de leur stratégie de développement.
De la production et la distribution de fruits et légumes frais à l’horlogerie, de l’aviation au yachting, de l’immobilier aux centres de formation, le groupe HOCEG, en pleine expansion, est fier de la diversité qui le caractérise.
Chaque entreprise du groupe HOCEG contribue à créer un impact positif sur son écosystème en suivant des valeurs de respect, d’amélioration continue, d’engagement et développement durable.
Grégory Cebrian – Président du groupe HOCEG
Grégory Cebrian, actuel président de la Holding HOCEG Group, représente la troisième génération à la tête d’une entreprise familiale florissante spécialisée dans la production et la commercialisation de fruits et légumes, enracinée dans les terres fertiles de l’Espagne et du Maroc. Sous son leadership depuis 2009, Grégory a su insuffler une dynamique de diversification ambitieuse tout en préservant les valeurs fondamentales de qualité et d’excellence qui ont fait la réputation de HOCEG Group.
Cette stratégie de diversification s’est concrétisée par des investissements dans des secteurs variés, allant de la restauration à l’hôtellerie, en passant par la brasserie, l’exploitation de vignobles, l’immobilier et le tissu associatif. Chacune de ces nouvelles entreprises reflète l’engagement de Grégory envers l’excellence, l’innovation, la responsabilité sociale de l’entreprise, et sa volonté d’étendre les activités du groupe bien au-delà de la sphère agroalimentaire, avec une ambition résolument internationale.
Grégory Cebrian est reconnu pour son approche à la fois pragmatique et visionnaire de la gestion d’entreprise, combinant respect des traditions et ouverture sur le monde. Il a su mener le groupe HOCEG vers de nouveaux horizons en gardant un ancrage solide dans les valeurs d’engagement, de respect et de durabilité qui ont toujours guidé l’entreprise familiale.
Le développement du Pôle Solidaire et la répartition d’une portion des profits générés par le groupe HOCEG au profit de causes associatives témoigne de son engagement pour un monde plus solidaire et responsable.
Sous sa présidence, le groupe HOCEG ne se focalise pas uniquement sur la croissance financière ; il innove et contribue positivement aux communautés avec lesquelles il interagit, établissant ainsi un nouveau modèle d’entreprise familiale résolument tourné vers l’avenir.
Au travers de nos activités, nous avons la volonté de redéfinir ce qu’est une entreprise prospère au XXIe siècle, en faisant du groupe HOCEG un modèle d’innovation et de responsabilité sociale. Nous souhaitons inciter une nouvelle génération d’entrepreneurs à adopter une approche holistique et durable de la croissance, prouver que le respect des valeurs fondamentales et le succès commercial peuvent non seulement coexister mais se renforcer mutuellement.
Ensemble, vivons une belle aventure en plaçant l’humain et le partage au centre de l’équation économique.
Notre Histoire
1966
Création de l’entreprise SOFRUCE par Angel Cebrian
En quatre décennies, SOFRUCE s’impose comme un acteur majeur de la production de fruits et légumes en Espagne et au Maroc, et de la commercialisation de fruits et légumes en France.
1970
Création du marché St Charles
Création du Marché International Saint-Charles (MISC) à l’initiative des professionnels du négoce d’importation. Angel Cebrian Fondateur de Sofruce, est aussi cofondateur du marché St Charles, qui deviendra St Charles International.
1982
Diversification des activités
Sofruce devient le leader du fruit rouge en France. La même année, l’idée progressive vers une exploitation au Maroc s’implante, ainsi que la création de plusieurs partenariats avec divers fournisseurs.
1998
Développement international
Le petit-fils du fondateur, Michel Cebrian, intègre l’équipe et apporte une contribution majeure au développement international de la société.
2009
Grégory Cebrian nommé Président de SOFRUCE
Grégory, un autre petit-fils du fondateur, est nommé président. À la commercialisation des fruits rouges s’ajoute l’essor du marché des agrumes et des tomates d’origine marocaines.
2018
Expansion au Maroc
Fabien Lefebvre arrive en tant que Directeur Général de Sofruce. L’entreprise débute ses investissements en production, avec plus de 300 hectares au Sahara occidental.
2020
Création d’Hoceg Anima
L’entreprise s’est imposée comme un acteur majeur de la production de fruits et légumes en Espagne et au Maroc, et de la commercialisation de fruits et légumes en France. La réussite de l’entreprise permet d’élargir notre champ d’action en créant le groupe HOCEG Anima.
2024
Développement au Tertiaire
Le groupe Hoceg œuvre depuis 2020 à la diversification de ses activités, à travers des investissements durables et responsables dans ses 3 pôles d’activités : agroalimentaire, tertiaire et solidaire.
Nos valeurs
Guidé par des valeurs fortes, nous aspirons à être un leader dans notre secteur, à générer un impact positif et à contribuer à un avenir meilleur pour tous.
Amélioration continue
Nous croyons en l’importance de l’innovation et de l’amélioration continue dans toutes nos activités. Nous nous efforçons constamment d’optimiser nos processus, de développer de nouveaux produits et services et d’identifier de nouvelles opportunités de croissance afin de rester compétitifs sur le marché mondial en évolution rapide.
Engagement
Nous sommes profondément engagés envers nos parties prenantes, y compris nos employés, nos clients, nos actionnaires et nos communautés. Nous croyons en une communication ouverte et transparente, en favorisant un environnement de travail inclusif et en cultivant des relations solides et durables avec tous nos partenaires.
Respect
Le respect est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous respectons les lois et règlements en vigueur, ainsi que les normes éthiques les plus strictes. Nous traitons nos collaborateurs avec dignité et respect, en reconnaissant la diversité de leurs cultures, de leurs perspectives et de leurs contributions.
Développement durable
Nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité envers l’environnement et les générations futures. Nous nous engageons à minimiser notre empreinte écologique, à promouvoir des pratiques commerciales durables et à soutenir des initiatives de responsabilité sociale d’entreprise qui bénéficient à la société et à l’environnement.
Nos objectifs & nos projets
Iamque non umbratis fallaciis res agebatur, sed qua palatium est extra muros, armatis omne circumdedit. ingressusque obscuro iam die, ablatis regiis indumentis Caesarem tunica texit et paludamento communi, eum post haec nihil passurum velut mandato principis iurandi crebritate confirmans et statim inquit exsurge et inopinum carpento privato inpositum ad Histriam duxit prope oppidum Polam, ubi quondam peremptum Constantini filium accepimus Crispum.
Proinde concepta rabie saeviore, quam desperatio incendebat et fames, amplificatis viribus ardore incohibili in excidium urbium matris Seleuciae efferebantur, quam comes tuebatur Castricius tresque legiones bellicis sudoribus induratae.
Equitis Romani autem esse filium criminis loco poni ab accusatoribus neque his iudicantibus oportuit neque defendentibus nobis. Nam quod de pietate dixistis, est quidem ista nostra existimatio, sed iudicium certe parentis; quid nos opinemur, audietis ex iuratis; quid parentes sentiant, lacrimae matris incredibilisque maeror, squalor patris et haec praesens maestitia, quam cernitis, luctusque declarat.